|
Kazalo vsebine
|
|
|
|
 |
|
Kaj je bistvo razvoja poslovnega sistema: aktivnost, process, odnos? Zakaj se v poslu nekaj zgodi? Ker je ali ker človek naredi naslednji korak? Je napredek in dolgoročna rast evolucija ali revolucija? Je podjetje živ organizem?
|
|
|
|
|
|
 |
|
Ali je poslovno življenje ločeno od „ostalega” življenja? Ali ni vse podvrženo naravnim zakonom in je poslovanje le še en vidik, odraz, oblika življenja? Kaj se poslovni svet lahko nauči od sveta metulja, mravlje, drugega poslovnega sistema?
|
|
|
|
|
|
 |
|
Je evolucija poslovnih sistemov lahko nov pogled na upravljanje in vodenje? Je moč štirih dovolj generična in dovolj trdna, da vzdrži robustnost in sofisticiranost? Kam se lahko razvije četrta faza?
|
|
|
|
|
|
 |
|
Ste se našli ali ste presegli to okolje? Kam bo usmerjen naslednji korak? Razumete vitalnost delavnega okolja?
|
|
|
|
|
|
 |
|
Je znanje že dosežena ali presežena vrednota vašega sitema? So oblie vodenja, organizacije, ponosa in fokusa razvoja ujela korak z vrednoto? So timi pridobili na veljavi?
|
|
|
|
|
|
 |
|
Je želja po inovativnosti zagotovila poligon kreativnosti za ustvarjalni naboj? Je želji po zmagoslavju sledilo spoznanje o mrežnih strukturah in medfunkcijskem, medbranžnem sodelovanju?
|
|
|
|
|
|
 |
|
Se bomo lahko iz razmišljnaja o masah preusmerili na holističnega posameznika in začeli graditi strukture med zdravimi jedri živjenjskih nabojev glede na cilj, željo, poslanstvo? Bo voditeljstvo lahko pozabilo na moč vrha piramide in se prebolikovala v graditelja, povezovalca – namesto srca postalo limfni sitem?
|
|
|
|
|
|
 |
|
Če razumemo razlike posameznih faz razumemo potremo po različnih voditeljih… ali lahko en sam posameznik/ca vodi podjetje v različnih fazah? Ali lahko preide skozi toliko različnih osebnih transformacij?
|
|
|
|
|
|
 |
|
Je denar skupni imenovalec za določanje vrednosti ali vzvod razvoja? Je inovacija že dovolj močna, da vzpodbudi sprememmo skupnega imenovalca? Se lahko uspešnost prevzemov povera z hitrejšim prehodom nosilcev prevzemov v misleča okolja?
|
|
|
|
|
|
 |
|
Kako se spreminja vloga človeka, kako spreminja podobo podjetja? Kje je prava vrednost podjetij?
|
|
|
|
|
|
 |
|
Kako se spreminja odnos do informacije, komunikacije? Sta si image in karizma nasprotujoča pristopa ali se nadgrajujeta?
|
|
|
|
|
|
 |
|
Smo na začetku ali na koncu? Je nov začetek blizu ali se ciklamo v preteklosti? Kaj so glavni elementi evolucijskega razvoja?
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|